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El 70% de las personas con enfermedad mental grave de los CRL de Madrid ha encontrado empleo en 2024

Los Centros de Rehabilitación Laboral de la Comunidad de Madrid «luchan contra el estigma» de la enfermedad mental

El 70% de las personas con enfermedad mental grave y duradera que son usuarias de los Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) de la Comunidad de Madrid ha podido acceder a un empleo en 2024.

Así lo ha desgranado la consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, durante su visita al Centro de Rehabilitación Laboral Villaverde de la Fundación El Buen Samaritano, en la capital, en la que ha añadido que ese porcentaje corresponde a 1.334 madrileños, un 8% más que en 2023.

La enfermedad mental grave y duradera más común de las personas que acuden a este centro es la esquizofrenia, ya que engloba al 80% de estas.

Además, aunque no hay un perfil claramente definido, sí que se intenta que acudan lo antes posible para que no se cronifique la situación de inestabilidad laboral.

De los contratos suscritos el año pasado, 889 fueron de carácter indefinido, un 43,6% del total.

Los más de 1.300 usuarios que participaron en este programa sumaron más de 2.000 inserciones laborales, con lo que algunos accedieron a más de un empleo.

Más de un 46% de todas las contrataciones han sido a jornada completa y un 40,4% a tiempo parcial.

Los CRL están dotados con equipos multidisciplinares compuestos por especialistas en psicología, terapia ocupacional, técnicos de apoyo a la integración laboral, preparadores, maestros de taller y auxiliares, entre otros, y forman parte de la red pública de atención social a personas con enfermedad mental grave y duradera de la región.

«Hemos querido visitar a los profesionales que trabajan en estos talleres y que acompañan a las personas con enfermedad mental y a sus familias a lograr recuperar sus vidas y retomar esa inserción social y laboral que tanto necesitan las personas con enfermedad mental, porque lo más importante para que una persona pueda retomar su vida es lograr ese trabajo», ha señalado Dávila.

La Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad dispone de 29 recursos de estas características, especializados en su capacitación laboral, y ofrece 1.485 plazas.

El conjunto de la red está integrada a su vez por 7.088 plazas distribuidas en 234 centros y servicios de distinta tipología como centros de rehabilitación psicosocial, de día, equipos de apoyo social comunitario que se desplazan a los domicilios, residencias, pisos supervisados y servicios especializados en la atención a personas sin hogar.

Sus profesionales trabajan en estrecha coordinación con los programas de continuidad de cuidados de los Servicios de Salud Mental, con la finalidad de atender de forma integral las necesidades psicosociales, residenciales y laborales de este grupo de población.

Fuente de la noticia: Telemadrid