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La Fundación Buen Samaritano se certifica para el Sistema de Gestión de Calidad en cumplimiento con la norma ISO 9001:2015

El pasado día 13 de febrero D. Lucrecio López Vivar, de la firma QS INTERNATIONAL, hizo entrega de la Certificación del Sistema de Gestión de Calidad, en cumplimiento con los requisitos de la norma ISO 9001:2015.

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La obtención de la Certificación es resultado del trabajo realizado por los y las trabajadoras de la Fundación para mejorar la calidad de los procedimientos llevados a cabo en la atención de las personas atendidas.

Fue un acto muy emotivo, por el reconocimiento que supone la labor y el esfuerzo que vienen realizando los distintos Centros de la Fundación: Centro de Rehabilitación Psicosocial de Carabanchel, Centro de Día de Carabanchel, Centro de Rehabilitación Laboral de Carabanchel y Centro de Rehabilitación Laboral de Villaverde, de mejora del sistema de gestión de los servicios socio- asistenciales para personas con enfermedad mental.

A este acto asistieron D. Francisco Coronado (Representante legal de la Fundación), D. Diego Pulido (coordinador de los Centros y director de CRPS y Centro de Dia de Carabanchel), D. Marcos Ravina (Jefe de Área Económica) y Dª Beatriz Coronado (Coordinadora de Administración).

GRACIAS a todo el equipo de profesionales que forman la FUNDACIÓN EL BUEN SAMARITANO por hacerlo posible y a las personas que atendemos por dar sentido a nuestro esfuerzo.

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Participación en el XXI Curso Anual de Esquizofrenia con un póster elaborado por profesionales del CRL de Carabanchel

Los pasados días 2 y 3 de diciembre se celebró el XXI Curso Anual de Esquizofrenia, con el título: “Fragilidad, adversidad y nuevas terapias en las psicosis”, en Madrid.

Como en ediciones anteriores se contó con la presencia de un elenco de profesionales de gran prestigio a nivel internacional. El profesor John Read habló de la alta prevalencia de abuso infantil (50%) en psicosis, provocando la reflexión sobre la importancia de dar la oportunidad de que la persona que atendemos pueda hablar de sus problemas, y aconsejando preguntar de forma expresa sobre su historia de abusos.

Eric Morris (director Clínica de Psicología de la Universidad la Trobe, Australia) nos habló de los grupos de Terapia de Aceptación y Compromiso, que utilizan distintas metáforas para que la persona afectada tome conciencia de su momento vital y pueda permanecer activa en función de su valores, los que a cada una le importan de verdad. Además, este formato grupal contribuye a ayudar a reducir el estigma y facilita el aumento de la comprensión de las dificultades que cada persona presenta.

Como en años anteriores, se ha contado con un espacio reservado a la presentación de pósters para dar a conocer los trabajos que se vienen realizando en distintos lugares tanto de nuestra geografía como de fuera de ella.

Desde uno de los recursos de la Fundación el Buen Samaritano se presentó el póster: “Impacto de dos programa de educación ambiental desarrollados en el CRL de Carabanchel para alumnos de 1º y 4º de primaria” (Autoras: María Gozalo, Gema Herradón y Patricia Díaz. Diseño: Eduardo Pérez), en el que se explicaban dos programas diseñados de manera específica en el taller de Jardinería, cuyo objetivo era fortalecer las competencias sociolaborales de las personas atendidas empleando una metodología que implicaba adoptar un rol más activo y protagonista en el mismo.

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Los resultados observados fueron muy enriquecedores en aspectos como la comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo, mejora del estado de ánimo y autoestima, además de contribuir a dar una imagen más realista y esperanzadora de la enfermedad mental tanto a los niños como a los profesores y familiares.

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Profesionales de la Fundación el Buen Samaritano se forman en Coaching Avanzado

Los pasados días 3 y 7 de noviembre un grupo de trabajadores y trabajadoras de los distintos recursos de la Fundación el Buen Samaritano recibieron una formación de 10 horas en Herramientas de Coaching aplicado a la Inserción Socio- Laboral.

El curso fue impartido por Juan Monsalve, socio fundador de la empresa Dialocum desde donde ha desarrollado diversas acciones formativas en coaching orientado a la búsqueda de empleo.

Esta acción formativa se añadía a otra recibida el año pasado. En ella se ha profundizado y trabajado:

  • El proceso de autoanálisis de los factores que dificultan el cambio en su relación con las personas a las que deben acompañar en sus procesos de capacitación y desarrollo.
  • El conocimiento de las técnicas conversacionales como factor para el desarrollo de las competencias personales y profesionales.
  • Los principales conceptos vinculados a las gestión emocional en el desarrollo de las habilidades y competencias profesionales.
  • La confianza como factor clave para desarrollar una relación de cambio satisfactoria.

Con este curso se completan las acciones formativas internas ofertada desde la Fundación para 2016, en el que se ha contado con una amplia diversidad de temas: “Mindfulness para profesionales de Salud Mental”,” Risoterapia, Psicología Positiva y Neurofelicidad”, “Intervenciones Multifamiliares” y “Profundización en herramientas de coaching aplicadas a la intervención social”, participando el 87,5% de los equipos de profesionales a alguna de ellas.

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Visitamos la Segunda Edición de Soluciones Contagiosas

El pasado día 27 de Octubre tuvo lugar en el espacio Bertelsmann la II Edición de Soluciones Contagiosas, Foro de Experiencias Innovadoras para las personas con discapacidad.

Este foro está abierto a la innovación, al emprendimiento y a la cooperación entre las organizaciones del sector público y el sector privado. En esta ocasión contó con las ponencias de 14 empresas y trabajadores relacionados con el ámbito de la inserción laboral y la sensibilización de la inclusión de los colectivos con discapacidad.

La organización de dicho evento estuvo a cargo de Caja Rural Castilla-La Mancha y su Fundación, cuyo presidente Andrés Gomez Mora junto a la directora de la propia Fundación Ana López Casero, inauguraron el foro con el apoyo del presidente de Plena Inclusión Madrid, Mariano Casado y el director de Plena Inclusión Madrid, Javier Luengo.

Algunos miembros de los equipos del CRL de Villaverde y del Crl de Carabanchel, asistieron a dicho acto, cuyo objetivo era el de buscar un impacto positivo en las personas con discapacidad con las que trabajamos, a través del contagio de ideas motivadoras e iniciativas innovadoras enmarcadas en el ámbito laboral.

Si quieres conocer más acerca del evento, puedes hacerlo pinchando el siguiente enlace.

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Curso de evaluación e intervención de Terapia Ocupacional en Salud Mental

Las Terapeutas Ocupacionales de la Fundación El Buen Samaritano han podido disfrutar de una formación organizada por la Asociación Profesional Española de Terapeutas Ocupacionales (APETO)  e impartida por Mariel Pellegrini, terapeuta ocupacional de renombre que desempeña su labor en Argentina.

La realización de este curso, ha supuesto una actualización en esta disciplina: se abordó  la 3ª Edición del Marco de Trabajo para la Práctica de Terapia Ocupacional, elaborado por la Asociación Americana de Terapeutas Ocupacionales (AOTA), profundizando así en el dominio y proceso del quehacer diario como terapeutas ocupacionales.

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