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La Fundación participa en el X Seminario de Experiencias de Trabajo Social y Educación Social

El pasado 8 de febrero de 2018, en el marco del X Seminario de Experiencias de Trabajo Social y Educación Social de la Universidad de La Salle, Diego Pulido Valero (Coordinador de Recursos de Rehabilitación de la Fundación) acudió a impartir la Ponencia “Recuperación de personas con trastorno mental grave”.

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El objetivo de dicho Seminario era conocer, valorar y promover experiencias prácticas socieducativas en diferentes áreas sociales, propias de la formación de Educadores y Trabajadores sociales. Se trata de experiencias enmarcadas en el Practicum de ambas titulaciones impartidas por La Salle que responden a la realidad de la sociedad actual: personas con enfermedad mental grave, personas en situación de calle, personas con problemas de adicciones, personas inmersas en la trata, etc.

La Fundación El Buen Samaritano lleva 15 años colaborando en la formación de alumnos del área sociosanitaria (Terapeutas Ocupacionales, Trabajadores Sociales, Educadores Sociales e Integradores Sociales). Así, cerca de 70 alumnos han cursado prácticas en los distintos recursos gestionados por la Fundación, siendo algunos de ellos miembros del equipo de profesionales con los que se cuenta en la actualidad.

La posibilidad real que se brinda a los futuros profesionales del sector de la intervención social, desde la Fundación, es un valor añadido a nuestra práctica cotidiana. El reconocimiento de ésta por parte de la Facultad de Educación y Ciencias Sociales de La Salle es un aliento que nos indica que el trabajo que se está desarrollando va dirigido en la dirección correcta.

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Seguimos con la aventura: Escalando al aire libre

Desde octubre de 2017 se viene desarrollando la tercera edición del grupo de Escalada en el rocódromo ROC30. Han sido 16 sesiones en las que han participado 4 personas del CRPS de Carabanchel, con un nivel de participación y asistencia muy significativo.

CRPS_NOTICIA ESCALADA_ENE2018_2Durante estas sesiones se han venido trabajando, a través de dinámicas y el aprendizaje de la gestualidad en la pared, distintos valores aplicables a la vida cotidiana. Se ha podido experimentar la importancia de la motivación extrínseca, la confianza de los compañeros y el poder de la autosuperación. A pesar de afrontar una situación de riesgo y tener que gestionar las distintas emociones que se generan ante una situación impredecible en la pared, los participantes valoran esta actividad de manera muy positiva, ya que se crea un espacio por el cual constatan sus capacidades reales, y en consecuencia, mejoran el nivel de autoestima.

Durante el proceso han mantenido un rol activo tanto en la tanto en la realización de la actividad como en la reflexión de la misma, participando de manera muy productiva en las dinámicas expuestas por los profesionales que les acompañan (Técnico de Montaña del ROC30 y Educadora Social del CRPS de Carabanchel).CRPS_NOTICIA ESCALADA_ENE2018_3

Además, al experimentar una situación desconocida en un nuevo contexto, lejos de la zona de confort, se han producido aprendizajes que han fomentado la autonomía, el trabajo en equipo y, en consecuencia, la consolidación de la autoconfianza.

Para finalizar esta edición, como en la pasada, hemos realizado una actividad al aire libre el 15 de enero de 2018, por la cual hemosCRPS_NOTICIA ESCALADA_ENE2018_5 practicado este deporte en la montaña, consiguiendo un sentimiento de unidad en el grupo realmente significativo y reportando sentimientos muy positivos en cada uno. Además, el propio contacto con la naturaleza ha provocado una desconexión de las obligaciones cotidianas que ha favorecido el disfrute de la experiencia.

Por último, habría que mencionar el alto grado de atención y concentración durante todo el proceso, que ha favorecido el distanciamiento de sus preocupaciones y ha permitido el correcto desarrollo de la actividad.

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El CRL Villaverde participa en el espacio comunitario “Uniendo Barrios”

Por segundo año consecutivo, ha tenido lugar el encuentro intersectorial Uniendo Barrios de Villaverde, donde nos hemos reunimos 30 entidades, que trabajamos día a día por mejora la calidad de las personas de este distrito.

Uniendo Barrios es un encuentro comunitario donde nos juntamos vecinos, vecinas, técnicos, entidades, iniciativas… para visibilizar lo que hacemos, compartir nuestras experiencias, proyectos, objetivos y construir sinergias. Todo ello en un ambiente festivo y de celebración.

Este encuentro facilita el conocimiento mutuo entre instituciones, entidades, proyectos e iniciativas del distrito fomentando la colaboración mutua y favoreciendo actuaciones conjuntas.

A través de distintas mesas comunitarias y dinámicas abiertas, cada entidad ha presentado su actividad y los proyectos e iniciativas en los que estamos inmersos.

Desde el CRL Villaverde participamos con una breve “performace”, donde presentamos nuestro dispositivo y los programas que trabajamos. Con ello pretendemos aumentar nuestra visibilidad en el distrito, favorecer el trabajo en red y la creación de espacios de trabajo conjuntos que permitan brindar mayores oportunidades a las personas a las que atendemos.

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Buscamos favorecer la Integración social y el empoderamiento de las personas con problemas de salud mental dotándoles de un papel activo y protagonista en el desarrollo de la acción, alejado del rol de enfermo.

Entre las distintas entidades asistentes, contamos con el Centro de apoyo a Familias, Agente de Igualdad, AAVVs, CMS, Centros de Salud, Grupo Labor, Oficina de información Juvenil, Servicio de Dinamización de Empleo, CRPS y CD, entre otros.

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Asistimos al 50 aniversario de la Asociación Profesional Española de Terapeutas Ocupacionales

El pasado 19 de Octubre, coincidiendo con la celebración de las XVI Jornadas Estatales de Terapia Ocupacional, tuvo lugar la celebración del 50 aniversario de la Asociación Profesional Española de Terapeutas Ocupacionales (APETO).

En esta celebración, se emplazaron diferentes generaciones de terapeutas ocupacionales y otros profesionales que de una forma u otra, forman parte activa del reconocimiento y desarrollo de esta disciplina en España y/o comparten su trabajo diario con terapeutas. Esto favoreció múltiples reencuentros entre profesionales, lo cual cargó aún más de emotividad la tarde.

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Debido a lo especial del día, también se sumaron a las felicitaciones de forma virtual, relevantes organizaciones relacionadas con la disciplina: “World Federation of Occupational Therapists” y el  “Council of Occupational Therapists for the European Countries” .

Además, se pudo disfrutar de la conferencia magistral impartida por Salvador Simó Algado, terapeuta ocupacional de larga trayectoria y prestigio, llamada “La Ocupación de Vivir”. En la misma, de forma transversal a la narración de experiencia personales vividas en su trabajo en proyectos de cooperación internacional y en el desarrollo de proyectos que persiguen promover una justicia social y ocupacional, ahondó sobre aspectos relacionados con una ocupación tan importante como es vivir. Se reflexionó también sobre el actual estilo de vida individualista que ha conllevado el alejarse de anteriores estilos donde se le daba mayor importancia a la comunidad y las relaciones establecidas en esta.

Ana Vicente, presidenta de APETO, compartió con los asistentes los avances logrados en este medio siglo de trayectoria y retos futuros. De entre los logros, el más destacado fue el haber conseguido el reconocimiento de la Terapia Ocupacional como carrera universitaria, en un primer momento Diplomatura y en la actualidad Grado.FBS_APETO_OCT 2017_3

Finalmente hubo un espacio para el reconocimiento de personas que han promovido el desarrollo de la profesión y una entrega de premios, ya que con motivo de esta fecha tan especial, APETO convocó diferentes sorteos que animasen a los terapeutas ocupacionales a compartir su quehacer diario. Habría que destacar aquí el relacionado con el colectivo de salud mental, esto es, el reconocimiento entregado a Mariano Hernández, psiquiatra del servicio de salud mental de Tetuán de larga trayectoria en el campo y defensor de la importancia que tiene la rehabilitación psicosocial en el tratamiento de personas con sufrimiento psíquico.

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II Encuentro Anual del CRL de Carabanchel

El pasado 17 de Octubre celebramos el II Encuentro Anual del Centro de Rehabilitación Laboral Carabanchel, un evento que pretende ser, una ocasión especial para conocer el trabajo que desarrollamos en nuestro centro a lo largo del año, así como servir de espacio para que familiares, personas atendidas, allegados y profesionales pasemos una mañana conociéndonos y reforzando vínculos.

CRLC_II Encuentro Anual_271017En este II Encuentro también hemos utilizado el magnífico entorno que nos brinda nuestro Taller de Jardinería, Viverismo y Horticultura para realizar el acto, y aunque al principio se escaparon algunas gotas de lluvia finalmente, el evento transcurrió con normalidad y con gran éxito de asistencia.

Empezamos con una rueda de presentaciones en la que cada cual cada uno de los asistentes se presentaba destacando la relación que tenía con el CRL y lo que esperaba o le pediría a este. Esta dinámica se alargó un buen rato, ya que éramos más de 50 personas formando un gran círculo, convirtiéndose en uno de los momentos más emotivos del acto.

  • Talleres Pre-laborales
  • BAE/ETHBAE
  • Coloquios Laborales
  • Grupo de Ocio
  • Grupo de Mindfulness
  • Grupo de Teatro
  • Grupo de Blog
  • Intervenciones individuales
  • Formación
  • Inserciones Laborales
  • Apoyo en puesto de trabajo
  • Acciones de Sensibilización

Tras compartir los distintos relatos en primera persona de compañeros que estaban trabajando, se generó un clima positivo de esperanza en los participantes y familiares.CRLC_II Encuentro Anual_271017_3

A continuación, se pidió a todas las personas que hicieran un ejercicio de reflexión sobre sus fortalezas y debilidades que tenían que plasmar en un panel con el itinerario de las distintas áreas del CRL. Es significativo que la parte donde se posicionaron más personas (tanto en puntos fuertes como a mejorar) es aquello que tiene que ver con un abordaje más personal: talleres pre-laborables, intervenciones individuales y ocio, frente a las actividades de coloquios laborales, BAE y ETHBAE, formación y empleo que hacen referencia a la parte más laboral.

Esto nos deja constancia de que la mayoría de las personas consideran que es muy importante realizar en un primer lugar un trabajo personal que sirva de base para hacer de manera específica la parte laboral, además nos sirve como recurso para no perder de vista aspectos que ya se vienen trabajando durante años.

CRLC_II Encuentro Anual_271017_6Para finalizar esta jornada llena de emociones y de aprendizaje, pudimos compartir un ágape, en el que continuamos conversando todas las personas que formamos el CRL.

Además, desde los talleres se prepararon unos obsequios que consistían en una bolsa-sobre con almendras de nuestra cosecha. Por último, como gesto simbólico para concienciarnos del enorme problema que supone el cambio climático y la deforestación, sembramos una de las almendras con la idea de que (al igual que las personas) con las adecuadas atenciones y cuidados, pueda convertirse en un futuro, en un árbol generoso y fructífero.

CRLC_II Encuentro Anual_271017_5Tras el encuentro se ha mantenido reuniones de valoración de las personas que atendemos y profesionales del CRL, destacando de forma positiva la participación activa y cómo ha servido para generar esperanza en aquellas personas que por distintas circunstancias no se han insertado laboralmente, además el encuentro ha servido para poner en práctica habilidades y enfrentarse a ciertos miedos como hablar en público.

Teniendo en cuenta que vamos por la segunda edición y que, en líneas generales, la valoración general ha sido muy positiva, podemos afirmar sin lugar a dudas, que repetiremos con un III Encuentro para el próximo año.

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Profesionales de la Fundación participan el la Jornada: Trabajar sin máscaras. Emplear sin barreras.

En conmemoración del Día Mundial de la Salud Mental, el pasado día 3 de octubre diferentes profesionales de la Fundación Buen Samaritano acudieron a la jornada técnica: “Trabajar sin mascaras. Emplear sin barreras” que reunió a personas con sufrimiento psíquico, familiares, allegados y profesionales de este ámbito; que pudieron debatir sobre el empleo y la salud mental.

Este año, el lema que se ha elegido reivindica el derecho fundamental de cualquier persona al trabajo y que las personas con enfermedad mental también tengan acceso a este derecho, puesto que la realidad demuestra que en muchos casos quedan excluidas. Los datos hablan por sí mismos el 86% de las personas que están desempleadas sufren algún tipo de enfermedad mental.

FBS_DÍA MUNDIAL SM_OCTUBRE 2017_6Durante la primera mesa se dio voz a los testimonios de personas afectadas por problemas de salud mental, enfatizando la importancia de generar espacios de reflexión y debate. Una de las ponentes fue Beatriz Abad, “asistente personal” en la Asociación Salud Mental de Aranda (Arganda del Duero, Burgos). Esta ponente nos presentó esta nueva figura como un acompañante que ayuda a otros a reescribir el guión de su propia vida y cuyo fin es la recuperación de la persona. Se trata en definitiva de un trabajo de acompañamiento de forma horizontal, que se basa en la escucha del otro y el respeto en sus decisiones, estableciendo un vínculo de confianza.

También se contó con Albert Riera, director de comunicación de la cooperativa la Fageda, como ejemplo de empresa social que mejora la vida de las personas con enfermedad mental. La filososofía es que todas las personas tienen capacidades y afloran si se ponen medios y las estructuras adecuadas.

Como dato significativo, Albert nos contó que en el municipio donde está ubicada la cooperativa esFBS_DÍA MUNDIAL SM_OCTUBRE 2017_5 Garrotxa que con una población de 55.000 habitantes tiene una tasa de paro es del 0%. Además, la cooperativa compite en el mercado del gran consumo, consiguiendo ser los segundos fabricantes de yogures en Cataluña, convirtiéndose en un referente claro de inclusión.

La jornada fue en definitiva una ocasión para reivindicar las necesidades de las personas con enfermedad mental y para intercambiar experiencias que puedan dar solución a esas necesidades.

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Asistimos al I Congreso de la Sociedad Española de Suicidiología

El pasado 8 y 9 de Septiembre la Sociedad Española de Suicidiología celebró su I Congreso al que asistió la psicóloga del C.R.L. de Carabanchel, integrante del Grupo de Prevención de Suicidio de la Red Pública de Atención Social a Personas con Enfermedad Mental.

En él, diferentes profesionales y familiares, proporcionaron conocimientos y herramientas para el abordaje del problema y señalaron la necesidad de dar visibilidad al asunto. Todavía hoy es un tema tabú en diferentes: ámbitos, político, social e incluso profesional; existiendo la falsa creencia de que hablar de ello, incita a cometerlo.

La conducta suicida, constituye un grave problema de Salud Pública, cada año se suicidan casi un millón de personas en el mundo, y al menos, 20 personas intentan suicidarse por cada una que lo consigue.

Se trata de un problema multifactorial, siendo alguno de los factores de riesgo los siguientes:

  • Padecer un trastorno mental, en especial depresión y trastorno de personalidad.
  • Las conductas adictivas.
  • El desarraigo social, la soledad.
  • Acontecimientos vitales estresantes.
  • La enfermedad crónica que cursa con dolor.

Aunque cualquier persona es susceptible de cometer un suicidio, un alto porcentaje se produce en personas con un diagnóstico trastorno mental, siendo los intentos previos un importante predictor.

Desde el campo de la neurobiología, se han desarrollado numerosos estudios que no permiten concluir que el tratamiento farmacológico reduzca el riesgo de suicidio, sin embargo sí es eficaz para aliviar el sufrimiento derivado de la patología de base. Aunque en adultos no se ha encontrado relación entre algunos antidepresivos (ISRS) y mayor suicidabilidad, sí se ha observado que el uso de los mismos puede precipitarlo en adolescentes relacionado con el síndrome de activación.

Congreso Suicidología_4En la jornada del sábado se realizó una revisión de la situación Española en materia de prevención, dando a conocer los diferentes protocolos de actuación en distintas Comunidades Autónomas (Valladolid, Valencia, País Vasco, Navarra, Madrid y Barcelona) pudiéndose descargar en sus páginas web para todas aquellas personas interesadas.

El riesgo de suicidio es un proceso a evaluar y explorar de manera constante, especialmente en los casos de Trastorno Límite de la Personalidad. En aquellas personas diagnosticadas de trastornos psicóticos, se ha observado un efecto paradójico en cuanto al insight (conciencia y comprensión de lo que a uno le sucede) realizado. Si bien en los primeros momentos parece que un mayor insight incrementa el riesgo de suicidio, posiblemente por el autoestigma, sin embargo a largo plazo se transforma ser un factor de protección.

Especialmente conmovedora, fue la mesa compuesta por los familiares de personas que han cometido un acto suicida y que han creado o se han vinculado a movimientos asociativos con el fin de reivindicar una mejor atención a este problema.Congreso Suicidología_5

Por cada persona que se suicida, entre seis y diez se ven afectadas. La desesperanza y el sufrimiento que queda en los supervivientes, multiplica por siete el riesgo de suicidio en relación a la población normal, por lo que una adecuada posvención se convierte en una buena prevención.

Además los asistentes tuvieron la oportunidad de compartir tiempo de diálogo con el director del documental “Supervivientes”, fiel reflejo de esta dolorosa realidad y que transmite fielmente la gravedad de este drama.

Desde la Fundación el Buen Samaritano deseamos que la atención prestada a tan importante problema, no se reduzca al 10 de septiembre, Día Mundial para la Prevención del Suicidio y se desarrollen políticas que le den la importancia que se merece.

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“Una Biblioteca con Vistas”, visitamos la Biblioteca Ana María Matute

El pasado 16 de Agosto, el Centro de Día visitó la Biblioteca Municipal “Ana María Matute”, para realizar un taller de skyline bajo el título “Una Biblioteca con vistas”. El taller, con una duración de una hora, consistió en contemplar los edificios más emblemáticos de Madrid, descubriendo su silueta y características más destacadas. Una vez localizados los mismos, los participantes se dividieron en dos grupos de trabajo para profundizar e investigar sobre datos concretos de cuatro edificios: Faro de Moncloa, Torre España, Catedral de la Almudena e Iglesia de San Francisco.

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Los datos principales a extraer fueron los siguientes: año de construcción, arquitecto encargado de la realización, estilo arquitectónico y anécdotas. Para la búsqueda de ellos contamos con la ayuda de dos bibliotecarias, Beatriz y Rosa, que nos enseñaron la zona de libros destinada a la Comunidad de Madrid y facilitaron múltiples libros y guías de la arquitectura de la ciudad de Madrid.

Una vez recopilada la información necesaria, se puso en común, y así descubrimos que la Cúpula de San Francisco es más grande que la de la propia Catedral de La Almudena o que el Faro de Moncloa sirve como antena de comunicaciones de la policía y servicios sanitarios.

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La participación por parte de las personas atendidas en el Centro de Día fue elevada, acudiendo al taller 13 personas. La valoración realizada a posteriori fue muy positiva. Se mostraron de acuerdo en tener ganas de repetir la actividad para seguir aprendiendo sobre diferentes edificios de la ciudad de Madrid, mostrando motivación por visitarlos a posteriori para poder disfrutarlos mejor o conocer lugares nuevos.

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Colaboramos formando nuevos profesionales de administración

Las prácticas son una herramienta esencial para que la formación del alumnado se ajuste de forma real a las posibles salidas profesionales, con las que habrá de enfrentarse una vez finalice sus estudios.

En los centros pertenecientes a la Fundación Buen Samaritano somos conscientes de de esta realidad y por ello las personas que trabajan en administración colaboran todos los años con diferentes programas formativos.

Uno de ellos es el Programa de Cualificación Profesional Inicial para Auxiliares de Administración y Gestión del Colegio Vedruna de Carabanchel. Este centro educativo imparte desde hace años este módulo en consonancia con sus principios de búsqueda de oportunidades para los jóvenes del barrio.

Entre los días 8 de mayo y 16 de junio un total de 3 alumnos de este colegio realizaron prácticas académicas en el Centro de Rehabilitación Psicosocial / Centro de Día de Matilde Hernández, el Centro de Rehabilitación Laboral de Carabanchel y el Centro de Rehabilitación Laboral de Villaverde.

El otro de los programas formativos en los que se ha colaborado este año, es en Certificado de Profesionalidad que ha iniciado la Fundación Manantial en “Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales”.

Este módulo creado este año con el objetivo de hacer más competitivos los perfiles de los alumnos asistentes al mismo, culminaba con unas prácticas en diferentes centros de la Red.

En los centros de la Fundación el Buen Samaritano se han incorporado un total de tres personas que han desarrollado sus prácticas entre el día 5 y el 14 de Junio.

Todas estas prácticas han permitido a los estudiantes aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que les preparen para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su empleabilidad y fomenten su capacidad de emprendimiento.

Este compromiso se mantendrá en años venideros y se plasmará con nuevos convenios de colaboración orientados a este objetivo.

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FNAC por la Integración Laboral de personas atendidas en CRL

Desde hace varios años, la Red de Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) colabora con la empresa FNAC a través de la realización de prácticas no laborales en sus centros. Las personas que han participado en dichas prácticas han tenido la oportunidad de ampliar sus conocimientos en el perfil de dependiente y atención al cliente.

FNAC siempre se ha manifestado como una empresa sensibilizada e integradora con la intención de contratar a personas con discapacidad, pero con dificultades a la hora de encontrar candidatos que cumplieran con el perfil técnico que ellos requerían. Siempre se han mostrado muy interesados en mantener nuestra colaboración, y abiertos a cualquier sugerencia desde los CRLs pudiéramos brindarles para favorecer la integración laboral de nuestros usuarios.

Tras un importante trabajo de sensibilización por parte de los Técnicos de Apoyo a la Inserción Laboral (TAILs) de los CRLs y varios encuentros de trabajo, se acordó con FNAC una fórmula para que conocieran a nuestros candidatos. El pasado mes de junio se celebró en FNAC de Callao una Dinámica de entrevista real para el puesto de dependiente en tienda. Se perseguía que desde FNAC conocieran en profundidad a los candidatos de los CRLs, valoraran sus competencias técnicas y personales y su ajuste a los puestos que ofertan. Por su puesto, fue una importante oportunidad para que las personas atendidas en nuestros centros se enfrentaran y entrenaran una dinámica de entrevista real y exigente, detectaran sus fortalezas para el trabajo en cuestión, e identificaran los aspectos a mejorar para adecuarse al perfil solicitado.

La dinámica se celebró con la participación de 13 personas de los distintos CRLs. Se pudo contar también con la presencia de los TAIL como observadores, esto permitió aumentar sus conocimientos sobre los procesos selectivos que llevan a cabo grandes entidades; así como identificar el funcionamiento de cada candidato en la entrevista para posteriormente trabajar las dificultades surgidas mediante nuevos entrenamientos en los CRLs.

La experiencia ha resultado un gran éxito favoreciendo la incorporación de 3 personas a la plantilla de FNAC Callao y FNAC Parque Sur, entre ellos una persona atendida en el CRL Villaverde. Pero lo más importante es que se abre una nueva puerta hacia la integración de las personas con enfermedad mental con el apoyo de una gran empresa como es FNAC, que se ha comprometido a seguir realizando entrevista y aumentar el número de contrataciones.

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