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El CRL “Villaverde” en las jornadas del Pacto de Milán y Centros Municipales de Salud

El pasado 22 de Mayo del 2018 se celebró la I Jornadas del aterrizaje del pacto Milán en los Centros de Municipales de Salud, bajo el título de “Hortalízate de Forma Sana y Sostenible” organizado por el Pacto de Política Alimentaria Urbana de Milán, Barrios Saludables y Centros Municipales de Madrid Salud de Villaverde, San Blas y Usera . También han colaborado Centro de Rehabilitación Laboral “Villaverde” y las Asociaciones “El Bancal” y “Germinando”.

El Pacto de Milán es el primer protocolo internacional en materia alimentaria que se realiza a nivel municipal. Está firmado por 116 ciudades de todo el mundo, entre las que se encuentra Madrid, y en él se comprometen a “trabajar para desarrollar sistemas alimentarios sostenibles, inclusivos, resilientes, seguros y diversificados, para asegurar comida sana y accesible a todos en un marco de acción basado en los derechos, con el fin de reducir los desperdicios de alimentos y preservar la biodiversidad y, al mismo tiempo, mitigar y adaptarse a los efectos de los cambios climáticos”.

Entre las distintas acciones que contempla el pacto de Milán, los Centros Municipales de Salud del Ayuntamiento de Madrid, se centran en fomentar hábitos de vida saludable y promover huertos urbanos y agricultura ecológica. Estas jornadas perseguían valorar la implementación e impacto del Pacto de Milán en la ciudad de Madrid a través de las acciones de los Centros Municipales de Salud.

 CRLV_PACTO-DE-MILÁN_1.jpgEn este contexto el CRL “Villaverde” participó en las jornadas con el objetivo de dar a conocer nuestra colaboración activa con el Centro Municipal de Salud de Villaverde en la creación y mantenimiento de Huertos Urbanos, en este caso en el huerto del propio CMS y el Huerto “Ladis”. Además pudimos difundir otras colaboraciones llevadas a cabo con la Red de Medio Ambiente de Villaverde y con la Asociación el Bancal.

En las jornadas compartimos espacio con los responsables Medio Ambiente y Educación Ambiental del Ayuntamiento de Madrid, que presentaron la Red de Huertos Urbanos de Madrid e incidieron en la relación sobre Huertos Urbanos y la estrategia alimentaria.

Dentro de la ponencia “La experiencia de los Huertos Urbanos en los CMS”, Jefes de taller del CRL “Villaverde” pudieron acercar a los asistentes el trabajo de los Centros de Rehabilitación Laboral, nuestros programas y sobre todo nuestra colaboración con los Huertos Urbanos. Fue un encuentro donde pudimos trasmitir la importante herramienta de integración socio-comunitaria en la que se han convertido para nosotros los Huertos Urbanos.

Una vez finalizadas las charlas pudimos disfrutar de distintas dinámicas y talleres con el objetivo común de seguirCRLV_PACTO DE MILÁN_2 difundiendo las acciones desarrolladas en los CMS dentro del marco del Pacto de Milán.

Desde el CRL “Villaverde” colaboramos de forma activa en la organización y desarrollo de este primer encuentro que fue todo un éxito de participación. Esto permitió dar amplia difusión al Pacto de Milán y a los Huertos Urbanos en particular. Para nosotros a supuesto también nuevas oportunidades de integración y apoyo para las personas a las que atendemos.

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Mujeres que dejan Huella

El CRL “Villaverde” participa en el acto homenaje a mujeres que cambian barrios y dejan huella, organizado por la “Mesa de Salud y Género” de San Cristobal- Villaverde.

Dentro de los actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer, se celebró en el distrito de Villaverde un acto de reconocimiento para mujeres anónimas, carentes de significación social pero verdaderos ejemplos de lucha, entrega a los demás y buen hacer por su entorno. Se reconoció la labor de 10 mujeres que con pequeños gestos, con su implicación, compromiso y tesón trabajan día a día por la igualdad y los derechos humanos para hacer de su barrio un lugar mejor.

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Desde el CRL “Villaverde”, guiados por nuestro afán de colaborar en acciones sociales, dar visibilidad a las personas con enfermedad mental y en este caso sensibilizar sobre el doble estigma que sufren las mujeres con enfermedad mental; participamos tanto en el desarrollo del homenaje como en la elaboración en los talleres de los premios que se entregaron.

Inicialmente se desarrolló un taller en el CRL “Villaverde” impartido por integrantes de la “Mesa de Salud y Género” donde mostraron a las personas a las que atendemos la labor y los pequeños-grandes logros de las mujeres homenajeadas. Esto sirvió de inspiración para elaborar los premios ya que fueron personalizados y completados con mensajes que reconocían los valores de estas heroínas anónimas. Además supuso una aproximación a la perspectiva de género.

Posteriormente, participamos en el homenaje donde se hizo entrega de los premios. En dicho acto contamos con un tiempo donde presentamos el recurso, nuestra labor y abordamos el doble estigma que sufren las mujeres en salud mental. Además personas atendidas en el CRL “Villaverde” participaron entregando los reconocimientos a las homenajeadas.

http://fundacionbuensamaritano.es/wp-content/uploads/2018/04/CRL-V_Mujeres-que-dejan-Huella_Abril-2018_1.jpgEstas acciones nos facilitaron fomentar valores como la solidaridad, tolerancia, equidad, cooperación favoreciendo otra implicación social alejada del rol de enfermo y fue una importante plataforma de visibilidad para nuestro colectivo.

Queremos manifestar nuestro agradecimiento al “Espacio de Salud y de Género de San Cristóbal-Villaverde” integrado por el Centro de Salud de San Cristóbal, Centro Municipal de Salud de Villaverde, Centro de Mayores de la Comunidad de Madrid, Proyecto ICI, (Intervención Comunitaria Intercultural), proyecto Riska, Casa San Cristóbal y la Asociación Educación, Cultura y Solidaridad (ECyS), que hicieron posible la realización de esta convocatoria y contaron con el CRL Villaverde en su desarrollo.

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La Fundación participa en la XI Feria de Empleo para personas con discapacidad

Un año más los recursos de la Fundación el Buen Samaritano participan en la XI “Feria de Empleo para personas con discapacidad” que con el lema: en la Comunidad de Madrid gana el empleo, que se ha celebrado en el IFEMA los días 11 y 12 de abril de 2018.

Durante estos días, los participantes de los Centros de Rehabilitación Laboral de Carabanchel y Villaverde que están en búsqueda activa de empleo han podido acercarse a los stand de entidades y centros especiales de empleo para conocer de primera mano las necesidades de las empresas y poder ofrecer su candidatura, han podido entregar su Currículo Vitae e incluso realizar entrevista laboral.CRL C_FERIA DE EMPLEO_2018_1

De manera simultánea, se han celebrado conferencias y talleres prácticos enfocados a ayudar a las persona demandante de empleo a mejorar sus habilidades, potenciar su motivación, así como las estrategias para realizar la búsqueda de empleo más efectiva.

Como en otras ocasiones, participamos en el seminario sobre “Empleo y Enfermedad Mental”, en el que de manera muy resumida se expuso la trayectoria y resultados en términos de inserciones laborales en 2018 que han sido muy buenos en los 22 Centros de Rehabilitación Laboral integrados en la Red de Atención a Personas con Enfermedad Mental de la Comunidad de Madrid. Además se contó con la experiencia de algunos Centros de Rehabilitación y con el testimonio de dos personas que están trabajando y que expusieron su itinerario de inserción laboral que supuso un aliciente para los participantes.

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La Fundación “El Buen Samaritano” actualiza sus conocimientos en primeros auxilios

Durante el mes de enero y febrero los profesionales de la Fundación “El Buen Samaritano” han realizado diversos Talleres de Primeros Auxilios impartidos por personal sanitario de los Centros Municipales de Salud de Villaverde y Carabanchel.

http://fundacionbuensamaritano.es/wp-content/uploads/2018/03/CRL-V_Pimeros-Auxilios_0318_1.jpgEl objetivo de dichos Talleres es contribuir a disminuir la frecuencia de los accidentes (ocupan el 4º lugar entre las causas de muerte, y la primera causa de mortalidad, morbilidad e invalidez en los niños y jóvenes) y la gravedad de las lesiones que pudieran producirse. Además, se busca capacitar a los profesionales para intervenir con rapidez en situaciones como atragantamientos o paradas cardiacas que puedan suceder tanto en nuestros centros de trabajo como en otros contextos.

Los talleres han contando con una parte teórica donde se abordan diferentes tipos de accidentes, medidas preventivas, fórmulas de intervención, atención en lesiones leves, botiquín básico, etc. Además se imparte otro módulo de carácter práctico donde se entrena, con la ayuda de muñecos, la RCP básica y la intervención en atragantamientos.http://fundacionbuensamaritano.es/wp-content/uploads/2018/03/CRL-V_Pimeros-Auxilios_0318_2.jpg

Durante más de 20 horas los distintos profesionales pudieron practicar los pasos a seguir en diferentes situaciones de emergencia así como entrenar, como ya se ha comentado, la maniobra de reanimación básica y la maniobra de Heimlich tanto en adultos como en niños.

Tras el éxito de estos talleres la Fundación El Buen Samaritano ha planificado con los Centro Municipales de Salud una nueva edición para el mes de mayo, dirigida a las personas a las que atendemos en los Centros de Rehabilitación Laboral de Villaverde y Carabanchel. El objetivo en este caso es doble, por un lado dotar a las personas que participen de los conocimientos necesarios para ayudar en situaciones de emergencia, y por otro favorecer su integración en una actividad normalizada así como fomentar la asunción de un nuevo rol donde es la persona la que presta la ayuda, alejándose del rol de enfermo.

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Mi Máscara sin Etiquetas

Los recursos de la RED de Villaverde (Centro de Día, Centro de Rehabilitación Psicosocial y Centro de Rehabilitación Laboral) nos hemos unido al amparo del proyecto “Arte y Salud” del Centro Municipal de Salud de Villaverde (CSM), para desarrollar distintas acciones encaminadas a dar visibilidad a la enfermedad mental y luchar contra el estigma.

El proyecto “Arte y Salud” tiene como objetivo aplicar metodologías artísticas para la promoción de la salud. Dentro de este proyecto se han incorporado diversas acciones destinadas a promover la salud mental.

Inspirados por el lema del Día Mundial de la Salud Mental 2017 “Trabajar sin Máscaras Emplear sin Barreras”, hemos desarrollado la acción “Mi máscara sin etiquetas”. Esta acción se basa en la reflexión sobre “la presión que ejercen las exigencias de la “normalidad”, que en ocasiones nos hace ocultar tras una máscara lo que realmente somos o cómo nos sentimos para no ser duramente juzgado. Este proceso nos afecta a todos, pero cuando se convive con problemas de salud mental, esta situación de estigmatización aumenta, y, a menudo, parece que la máscara es la única vía de escape, un objeto que nos permite respirar” (proyecto Arte y Salud).

Personas atendidas en CRL, CRPS y CD de Villaverde han participado en un taller artístico de creación de máscaras, donde cada uno realiza su propia creación según las reflexiones y análisis sobre autoestigma y estigma compartidas en dicho taller. Se llevan a cabo 3 sesiones en los talleres del CRL “Villaverde”.

Posteriormente, hemos realizado otra sesión de carácter comunitario donde hemos sacado dichas máscaras a la calle, invitando a los viandantes a interactuar con ellas mediante un photocall. Durante una jornada en las inmediaciones del CMS Villaverde, distintas personas atendidas en los dispositivos, como otros viandantes, pudieron fotografiarse con las máscaras, a la vez que se les acercaba el proyecto y el significado de dichas máscaras. Actividad fundamental para sensibilizar sobre enfermedad mental a todos los participantes.

Finalmente el CMS instaló una carpa en una emblemática plaza de Villaverde para realizar distintas acciones de promoción de la salud mental. Aquí se han expuesto las máscaras elaboradas así como las fotografías realizadas. Este día se repitió la actividad del photocall.

Además se elaboró un manual con acciones cotidianas pero con un toque lúdico y artístico. Con este enfoque se pretende fomentar acciones que favorezcan el bienestar y sirvan como estrategias de afrontamiento. Se entregó dicho manual y los participantes pudieron realizar las distintas acciones propuestas. A través del juego y con pequeñas cosas cotidianas, se enfatizó en la importancia de cuidar día a día nuestra salud mental y propiciar momentos de bienestar.

Con estas acciones se ha buscado en todo momento conseguir una experiencia significativa, a través del arte y el factor sorpresa, que ayudara a reforzar los contenidos de cada actividad. Se ha trabajado para eliminar prejuicios y estereotipos relacionados con los problemas de salud mental desde la experiencia, dar visibilidad a la enfermedad mental y a los recursos de la RED desde una perspectiva de promoción de la salud y ofrecer una oportunidad de expresión creativa a las personas con problemas de salud mental para mostrar su realidad.

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Presentación del documento “Análisis de las Funciones de los Terapeutas Ocupacionales en CRL”

El grupo de trabajo de Terapeutas Ocupacionales de los Centros de Rehabilitación Laboral ha estado trabajando en el análisis de la profesión dentro de los recursos citados. Se ha llevado a cabo un estudio con información relativa a los 22 CRL de la Red de Atención Social a Personas con Enfermedad Mental Grave y Duradera de la Comunidad de Madrid.

El objetivo general del estudio era identificar las funciones actuales compartidas entre los Terapeutas Ocupacionales de dichos centros. Entre los objetivos específicos,  se planteaba exponer estas funciones y además, cuantificar y determinar la participación de la figura del Terapeuta Ocupacional en dichos recursos.

Tras un proceso largo de diseño del estudio, determinación de variables y recogida de datos, se ha llegado a las siguientes conclusiones:

  • El primer objetivo propuesto en el estudio, consistente en la identificación de funciones, se ha cumplido gracias a la participación del total de terapeutas ocupacionales de CRL.
  • El Terapeuta Ocupacional participa en todas las fases del proceso de atención: evaluación, intervención y seguimiento previo al alta.
  • El Terapeuta Ocupacional diseña e implementa la evaluación y la intervención relacionadas con orientación vocacional, actividades básicas e instrumentales de la vida diaria, ocio, competencias para la búsqueda de empleo, seguimiento formativo y voluntariado. Lo anterior no excluye la colaboración del resto de profesionales que forman parte del equipo.
  • El Terapeuta Ocupacional diseña y realiza: el informe de terapia ocupacional para el plan individualizado de rehabilitación, el informe de seguimiento de terapia ocupacional y la parte del informe de salida correspondiente a su disciplina.
  • El Terapeuta Ocupacional participa en el diseño y lleva a cabo junto a otros miembros del equipo las funciones de: proceso de acogida, evaluación e intervención en las áreas de red social, hábitos básicos de trabajo, búsqueda de empleo, seguimiento laboral, prácticas no laborales, coordinación con recursos sociosanitarios y formativo-laborales e intervención con familias.

Una vez finalizado el estudio, entre cuyos autores se encuentran Estefanía Alonso y Laura Balugo, Terapeutas de los CRL de la Fundación El Buen Samaritano, el grupo de trabajo se reunió con Abelardo Rodríguez, Coordinador de la Red, para presentar el documento. En esta reunión se han dado a conocer los resultados de este análisis y los futuros proyectos en los que seguir trabajando.

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El CRL Villaverde participa en el espacio comunitario “Uniendo Barrios”

Por segundo año consecutivo, ha tenido lugar el encuentro intersectorial Uniendo Barrios de Villaverde, donde nos hemos reunimos 30 entidades, que trabajamos día a día por mejora la calidad de las personas de este distrito.

Uniendo Barrios es un encuentro comunitario donde nos juntamos vecinos, vecinas, técnicos, entidades, iniciativas… para visibilizar lo que hacemos, compartir nuestras experiencias, proyectos, objetivos y construir sinergias. Todo ello en un ambiente festivo y de celebración.

Este encuentro facilita el conocimiento mutuo entre instituciones, entidades, proyectos e iniciativas del distrito fomentando la colaboración mutua y favoreciendo actuaciones conjuntas.

A través de distintas mesas comunitarias y dinámicas abiertas, cada entidad ha presentado su actividad y los proyectos e iniciativas en los que estamos inmersos.

Desde el CRL Villaverde participamos con una breve “performace”, donde presentamos nuestro dispositivo y los programas que trabajamos. Con ello pretendemos aumentar nuestra visibilidad en el distrito, favorecer el trabajo en red y la creación de espacios de trabajo conjuntos que permitan brindar mayores oportunidades a las personas a las que atendemos.

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Buscamos favorecer la Integración social y el empoderamiento de las personas con problemas de salud mental dotándoles de un papel activo y protagonista en el desarrollo de la acción, alejado del rol de enfermo.

Entre las distintas entidades asistentes, contamos con el Centro de apoyo a Familias, Agente de Igualdad, AAVVs, CMS, Centros de Salud, Grupo Labor, Oficina de información Juvenil, Servicio de Dinamización de Empleo, CRPS y CD, entre otros.

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Colaboramos formando nuevos profesionales de administración

Las prácticas son una herramienta esencial para que la formación del alumnado se ajuste de forma real a las posibles salidas profesionales, con las que habrá de enfrentarse una vez finalice sus estudios.

En los centros pertenecientes a la Fundación Buen Samaritano somos conscientes de de esta realidad y por ello las personas que trabajan en administración colaboran todos los años con diferentes programas formativos.

Uno de ellos es el Programa de Cualificación Profesional Inicial para Auxiliares de Administración y Gestión del Colegio Vedruna de Carabanchel. Este centro educativo imparte desde hace años este módulo en consonancia con sus principios de búsqueda de oportunidades para los jóvenes del barrio.

Entre los días 8 de mayo y 16 de junio un total de 3 alumnos de este colegio realizaron prácticas académicas en el Centro de Rehabilitación Psicosocial / Centro de Día de Matilde Hernández, el Centro de Rehabilitación Laboral de Carabanchel y el Centro de Rehabilitación Laboral de Villaverde.

El otro de los programas formativos en los que se ha colaborado este año, es en Certificado de Profesionalidad que ha iniciado la Fundación Manantial en “Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales”.

Este módulo creado este año con el objetivo de hacer más competitivos los perfiles de los alumnos asistentes al mismo, culminaba con unas prácticas en diferentes centros de la Red.

En los centros de la Fundación el Buen Samaritano se han incorporado un total de tres personas que han desarrollado sus prácticas entre el día 5 y el 14 de Junio.

Todas estas prácticas han permitido a los estudiantes aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que les preparen para el ejercicio de actividades profesionales, faciliten su empleabilidad y fomenten su capacidad de emprendimiento.

Este compromiso se mantendrá en años venideros y se plasmará con nuevos convenios de colaboración orientados a este objetivo.

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FNAC por la Integración Laboral de personas atendidas en CRL

Desde hace varios años, la Red de Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) colabora con la empresa FNAC a través de la realización de prácticas no laborales en sus centros. Las personas que han participado en dichas prácticas han tenido la oportunidad de ampliar sus conocimientos en el perfil de dependiente y atención al cliente.

FNAC siempre se ha manifestado como una empresa sensibilizada e integradora con la intención de contratar a personas con discapacidad, pero con dificultades a la hora de encontrar candidatos que cumplieran con el perfil técnico que ellos requerían. Siempre se han mostrado muy interesados en mantener nuestra colaboración, y abiertos a cualquier sugerencia desde los CRLs pudiéramos brindarles para favorecer la integración laboral de nuestros usuarios.

Tras un importante trabajo de sensibilización por parte de los Técnicos de Apoyo a la Inserción Laboral (TAILs) de los CRLs y varios encuentros de trabajo, se acordó con FNAC una fórmula para que conocieran a nuestros candidatos. El pasado mes de junio se celebró en FNAC de Callao una Dinámica de entrevista real para el puesto de dependiente en tienda. Se perseguía que desde FNAC conocieran en profundidad a los candidatos de los CRLs, valoraran sus competencias técnicas y personales y su ajuste a los puestos que ofertan. Por su puesto, fue una importante oportunidad para que las personas atendidas en nuestros centros se enfrentaran y entrenaran una dinámica de entrevista real y exigente, detectaran sus fortalezas para el trabajo en cuestión, e identificaran los aspectos a mejorar para adecuarse al perfil solicitado.

La dinámica se celebró con la participación de 13 personas de los distintos CRLs. Se pudo contar también con la presencia de los TAIL como observadores, esto permitió aumentar sus conocimientos sobre los procesos selectivos que llevan a cabo grandes entidades; así como identificar el funcionamiento de cada candidato en la entrevista para posteriormente trabajar las dificultades surgidas mediante nuevos entrenamientos en los CRLs.

La experiencia ha resultado un gran éxito favoreciendo la incorporación de 3 personas a la plantilla de FNAC Callao y FNAC Parque Sur, entre ellos una persona atendida en el CRL Villaverde. Pero lo más importante es que se abre una nueva puerta hacia la integración de las personas con enfermedad mental con el apoyo de una gran empresa como es FNAC, que se ha comprometido a seguir realizando entrevista y aumentar el número de contrataciones.

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Fiesta de la Salud de Villaverde

La Mesa de Participación Comunitaria en Salud de El Espinillo-Rosales-Butarque celebró el pasado 25 de mayo la 3ª edición de Fiesta de la Salud. Esta fiesta es un espacio de encuentro lúdico en la calle entre profesionales, vecinos y vecinas de Villaverde interesadas en mejorar nuestra salud y la del Distrito, en la que hemos contado con puestos de información sobre hábitos saludables, y proyectos e iniciativas que promueven la salud comunitaria.

¿Por qué y para qué una fiesta de la salud?

CRL_V_Fiesta de la Salud_140717_4La salud es un derecho humano fundamental. Según la Organización Mundial de la Salud los enfoques globales para el desarrollo de la salud son los más eficaces. Una visión integral de la salud parte de la relación existente entre condiciones sociales y económicas, estilos de vida y la salud. La promoción de la salud es el proceso que permite a las personas incrementar su control sobre los aspectos que determinan o condicionan la salud. Por ello mejorar la salud requiere del incremento de las capacidades de la comunidad para promover la salud y el empoderamiento de las personas. Así, la participación resulta esencial para sostener la acción en materia de promoción de la salud. Por ello esta fiesta es un espacio de encuentro y participación en la salud comunitaria de Villaverde, en el que los distintos participantes informamos, aprendemos, conocemos y potenciamos nuestras capacidades comunitarias.

El CRL Villaverde en la Fiesta de la Salud

Desde el CRL Villaverde hemos participado en esta fiesta visibilizando y enfatizando laCRL_V_Fiesta de la Salud_140717_2 importancia de la salud mental. A través de stand de información y con nuestra participación en el resto de actividades, hemos dado a conocer los recursos de atención a personas con enfermedad mental dentro del distrito de Villaverde; hemos ofrecido una perspectiva más realista de las dificultades con las que se encuentran las personas con sufrimiento psíquico; y hemos resaltado la importancia de la integración comunitaria para el cuidado de su salud mental.

Las personas atendidas en el CRL pudieron, además, acercarse a otros agentes de salud del distrito y conocer otros recursos de prevención y promoción de la salud, favoreciendo su concienciación sobre la importancia de hábitos de vida saludables.

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